De ce să alegi companiile din Grupul CRH?

Compania

Alegând o companie din Grupul CRH, ai oportunitatea de a fi parte dintr-o organizație lider la nivel mondial. Cu aproape 50 de ani de experiență, Grupul CRH rămâne în fruntea tehnologiei moderne, oferind produse și servicii de înaltă performanță și aplicând un model de business unic și de succes, dovedit pe plan global.

Echipa

Echipa este nucleul organizației, fiecare coleg contribuind la performanță cu idei și inițiative. La nivel global, suntem 78.500 de angajați în 28 de țări, funcționând într-o structură descentralizată ce valorizează autonomia și deciziile unităților locale.

Siguranță

Vei lucra într-un mediu sigur și sănătos. Prioritatea noastră principală este să asigurăm cele mai sigure condiții de lucru pentru toți colegii și partenerii noștri. CRH implementează un sistem de management riguros, cu obiectivul ambițios de a atinge zero accidente și zero fatalități.

Formare

Vei avea ocazia să te dezvolți profesional alături de profesioniști din domeniu. Inovăm constant sistemele de formare profesională pentru a oferi colegilor noștri cele mai bune oportunități de creștere personală și profesională, fundamentând astfel succesul nostru.

Mediu

Putem schimba lumea împreună. În Grupul CRH contribuim la transformarea sectorului construcțiilor prin produse și servicii inovatoare, durabile și performante, care minimizează impactul asupra mediului și promovează responsabilitatea socială.

Beneficii

Împărțim succesul. Oferim pachete de beneficii și politici salariale atractive, cu bonusuri bazate pe performanța individuală. De asemenea, încurajăm mobilitatea angajaților între unitățile noastre, oferind condiții avantajoase pentru cei care doresc să își dezvolte cariera.

În cadrul Grupului avem un cod de conduită în afaceri care se aplică fiecărui angajat, fiind construit pe valorile noastre fundamentale: integritate, corectitudine și respect pentru lege.

Printre principiile de neocolit statuate în Codul nostru se numără grija pentru sănătatea și siguranța angajaților și partenerilor noștri, indiferent de locul de muncă. De asemenea, ne angajăm să respectăm drepturile omului și legislația muncii, oferind șanse egale bazate pe merit, valorificând competențele fiecărui angajat și recompensându-le corespunzător.

Valorile CRH România

Siguranța, mai presus de orice

În echipele CRH, siguranța colegilor și partenerilor noștri este esențială. Ne protejăm reciproc și ne asigurăm că siguranța rămâne o valoare fundamentală, fără compromisuri.

Creăm valoare continuu

Căutăm constant noi metode inovatoare pentru a aborda provocările și a îmbunătăți performanțele, în beneficiul acționarilor, clienților, angajaților și comunităților în care operăm.

Ne ținem promisiunile și rămânem integri

Ne angajăm să facem ceea ce este corect, prin metode corecte. Suntem transparenți și onești în relațiile cu acționarii, angajații, clienții, partenerii, autoritățile și comunitățile cu care interacționăm.

Activăm local, dar acționăm ca un întreg

Fiecare subsidiară CRH operează cu un accent local, dar acționăm ca o singură companie globală. Spiritul nostru antreprenorial se bazează pe determinarea de a transforma oportunitățile în succese și de a dezvolta afacerea.

Construim relații durabile

Suntem oameni direcți, sinceri și cu picioarele pe pământ. Dezvoltăm parteneriate și, cu fiecare strângere de mână, construim relații care să treacă testul timpului cu succes.

Dezvoltarea profesională: cheia succesului în carieră

Creșterea în carieră începe cu tine

Fiecare angajat din cadrul companiilor CRH in Romania are oportunitatea de a-și construi un portofoliu variat de competențe și activități care să îi permită să crească în cadrul echipei. Succesul personal este alimentat de dorința și determinarea fiecăruia de a se dezvolta. Un viitor durabil se clădește prin dedicare, prin dobândirea și perfecționarea aptitudinilor specifice postului, și prin implicarea activă în propriul traseu profesional. Nu impunem o durată fixă de timp pentru ocuparea unui anumit post, recunoscând că fiecare profesie necesită un parcurs unic pentru atingerea unui nivel înalt de calificare și performanță.

Oportunități deschise pentru dezvoltarea carierei tale

Posturile vacante din Grup sunt comunicate în mod transparent prin intermediul „Centrului de Joburi” de pe intranet, oferind angajaților acces la oferte de muncă naționale și internaționale. De asemenea, puteți discuta liber cu colegii din Departamentul de Resurse Umane și cu managerul vostru pentru a evalua constant progresul profesional. Instrumentele de evaluare și autoevaluare sunt esențiale pentru a vă înțelege mai bine aptitudinile manageriale, comportamentale și preferințele de lucru.

Schimbarea carierei: o șansă reală

În cadrul companiilor CRH din România, schimbarea carierei este o alegere importantă și încurajăm legăturile între profesii diferite, oferind training pentru o tranziție cât mai ușoară. Nu este neobișnuit ca un manager financiar să preia un rol la Resurse Umane sau ca un inginer să se îndrepte spre departamentul Achiziții.

Evaluare și dezvoltare

Am creat instrumente eficiente pentru a susține cariera fiecărui angajat:

• Anual, fiecare angajat susține un interviu de evaluare în cadrul căruia managerul oferă îndrumare pentru dezvoltarea profesională. Se identifică atât punctele forte, cât și ariile de îmbunătățit, cum ar fi competențele tehnice sau de leadership.
• În cadrul interviului anual de evaluare a performanței, se stabilește Planul Individual de Dezvoltare, care ajută angajatul să își definească și să își atingă țintele cheie de dezvoltare.
• Interviul de carieră este un instrument valoros pentru momentele cheie în parcursul profesional, oferind angajatului feedback structurat și posibilitatea de a discuta în detaliu despre ambițiile și obiectivele sale de dezvoltare.
• Angajații pot participa la un proces de feedback 360°, în care primesc opinii constructive de la manager și colegi, pentru a se îndrepta spre excelență profesională.