Sănătatea și siguranța în muncă
Oamenii sunt prioritatea noastră.
În cadrul echipelor CRH, acordăm o importanță deosebită sănătății și siguranței în muncă. Punem accent pe promovarea dezvoltării continue a incluziunii, acceptării, încrederii, respectului și colaborării, pentru a construi un mediu de lucru prietenos și performant.
Siguranța și sănătatea angajaților noștri, a colaboratorilor, a clienților și a comunităților în care ne desfășurăm activitatea rămân prioritatea noastră principală. În cadrul companiilor CRH, colaborăm la toate nivelurile pentru a aduce îmbunătățiri continue în domeniul siguranței, atât în industrie, cât și dincolo de aceasta, implementând sisteme de management al siguranței și programe de sănătate și bunăstare în toate locațiile noastre. Eliminarea accidentelor fatale este esențială, și este susținută de Regulile pentru Salvarea Vieții CRH, obligatorii pentru toți.
Toate operațiunile grupului CRH, inclusiv cele din România, au un obiectiv extrem de ambițios: atingerea nivelului de zero accidente fatale și zero accidente severe.
Interacțiunile managementului
La nivel global, CRH implementează o politică riguroasă de sănătate și siguranță în muncă, susținută de un sistem de management dedicat ce vizează controlul eficient al riscurilor de la locul de muncă. În cadrul companiei, ne-am asumat un angajament privind sănătatea și siguranța în muncă pentru a deveni un exemplu pentru industrie și partenerii noștri. Ne concentrăm pe împărtășirea valorilor noastre cu comunitățile în care operăm, în vederea atingerii obiectivului comun de zero accidente.
Programul de leadership în siguranță la locul de muncă – Safety Leadership Interactions – aplicat de CRH în România este unul prioritar și are ca scop consolidarea comportamentelor sigure, precum și schimbarea celor identificate ca fiind riscante. Echipa de management CRH efectuează în mod regulat vizite la punctele de lucru, discutând cu angajații și contractorii, pentru a promova importanța comportamentelor sigure la locul de muncă prin interacțiuni directe.
Politica de Sănătate și Siguranță în Muncă este implementată printr-un set de măsuri bine definite, comunicate și respectate la toate nivelurile organizației.
- Respectarea legislației și îmbunătățirea continuă
Să respectăm toate reglementările legale aplicabile domeniului sănătății și siguranței în muncă.
Să ne angajăm în îmbunătățirea constantă a practicilor de sănătate și siguranță, adoptând cele mai bune metode din industrie.
- Asigurarea conformității
Să ne asigurăm că atât angajații, cât și contractanții respectă regulile de sănătate și siguranță în muncă ale grupului. Aceasta include formarea continuă și informarea despre procedurile și regulile în vigoare.
- Crearea unui mediu de lucru sigur
Să oferim un mediu de lucru sănătos și sigur pentru angajați, contractanți, clienți și vizitatori. Aceasta implică evaluarea constantă a riscurilor și implementarea măsurilor necesare pentru a le controla.
- Promovarea comportamentelor sigure
Să solicităm tuturor angajaților și contractanților să lucreze într-o manieră sigură, respectând atât legislația obligatorie, cât și cele mai bune practici din industrie; în cadrul echipelor, promovăm un comportament responsabil și conștient în rândul tuturor.
- Intervenții în caz de alerte (sau riscuri identificate)
Toți angajații și contractanții au autoritatea deplină de a opri activitatea sau de a semnala conduita nesigură a unui coleg dacă există alerte legate de siguranța în muncă. Acțiunile de intervenție, cum ar fi „Autoritatea Stop lucru” sau „Vezi ceva, Spui Ceva, Faci ceva, ”, nu se vor solda cu consecințe negative pentru cei implicați.
